La aparición de este hilo en los foros de La Comuna Teleco despertó mi interés por el tema, y decidí investigar un poco. No negaré que me pareció un tema perfecto para anunciar el lanzamiento de Telequia entre los comuneros, pero lo cortés no quita lo valiente, ¿verdad?

  Pero, ¿qué es eso de Ingeniero Junior? 

   Antes de entrar a analizar cuánto cobran hay que tener claro a qué nos referimos con eso de "ingenieros junior". En principio todo el mundo se hace una idea aproximada: se trata de un ingeniero con poca experiencia... y poco más. Lo cierto es que no está perfectamente definida la línea que separa a un "junior" de un "senior", y lo único claro es que el segundo tiene más experiencia que el primero, ¿pero cuánta? 

  En algunos países está perfectamente establecido el tiempo mínimo de experiencia que debe tener un ingeniero para dejar de ser junior, y suele estar en torno a los dos años. Pero en España normalmente cada empresa aplica sus propios baremos, y lo habitual es hacer sinónima la expresión "ingeniero junior" a "ingeniero en prácticas", y esto siempre implica un sueldo menor. 

  Tratando de concretar un poco más la diferencia me topé con el artículo "El ingeniero, desde el concepto de servicio" en la revista BIT, en el que se desgrana con bastante exhaustividad la carrera de un Ingeniero, desde su etapa de formación hasta su consolidación como Ingeniero Senior, pasando en ese proceso por la etapa de Ingeniero Junior. Os recomiendo que le echéis un vistazo.  

  La importancia de la Comunidad Autónoma 

  Otro dato que he querido analizar antes de abordar la cuestión del sueldo del Ingeniero Junior es el de cuánto cobra de media un Ingeniero de Telecomunicación en España. Y para ello he aprovechado que hace poco he estado leyendo el Informe eEspaña 2007, sobre el que tenéis más información en este enlace. 

  En dicho informe, en la página 110 aparece el siguiente gráfico:

  Está claro que la Comunidad Autónoma en la que se trabaje es determinante. Sorprende mucho la espectacular bajada de los sueldos en Navarra, y queda bastante claro que donde más se cobra con diferencia es en Madrid. Es importante remarcar que estos datos son de 2004, y la tendencia a la baja de los sueldos que en ellos se observa se debió a un "un exceso de oferta frente a la demanda para la mano de obra" en el sector de las TIC que ya no existe en estos momentos. 

El sueldo de los 'junior' 

  Con todos los datos anteriormente expuestos presentes, abordemos ya la cuestión que nos ocupa. Consultando el diario online especializado "Expansión y Empleo"  encontramos varios artículos que nos responden definitivamente a nuestra pregunta de partida. 

  En "Los 'junior' mejor pagados" podemos leer que los telecos somos los que más cobramos recién terminados de todos los titulados españoles, pudiendo llegar hasta "un salario de 30.000 euros anuales más un 'bonus' del 15% o el 20%." Y por si esto no fuera suficiente para estar contentos, en el mismo artículo leemos que "Las previsiones realizadas para 2008 por las firmas consultadas por E&E señalan que los sectores en los que mayores incrementos retributivos se van a producir son los de servicios, banca, tecnología y telecomunicaciones". Casi ná. 

  Tampoco resulta nada desalentador "Ingenieros de Telecomunicación en busca y captura" . Bajo este título tan propio de la prensa amarilla se esconde una realidad tremendamente favorable para nosotros los telecos: "No hay ingenieros de Telecomunicación suficientes para cubrir la demanda que de estos profesionales muestran las empresas del sector". No hay que ser demasiado listo para sumar dos y dos y darse cuenta de lo que esto significa de acuerdo con la ley de la oferta y la demanda, ¿verdad?. 

  Y por si aún os quedaba alguna pregunta al respecto, estoy seguro de que los datos de este cuadro comparativo os las terminará de disipar. Para no dejarlo todo en enlaces lo escribiré: la media anual para un Ingeniero Superior de Telecomunicación 'Junior' en España estaba hace un año en los 22000 euros, y la de un 'Senior' en los 39400. Datos que están más o menos en consonancia con los de este otro informe. 

Conclusiones  

  Como véis, las perspectivas del mercado son la mar de halagüeñas para los que estamos terminando. Como ya apuntó alguien en el hilo de la Comuna que me motivó para hacer este artículo, soy de la opinión de que, si bien es importante que se nos pague un sueldo justo de acuerdo con nuestro trabajo, lo más importante a la hora de buscar un empleo no es cuánto me pagan, sino cuánto me aporta ese empleo, si estoy contento con él, si tiene perspectivas de futuro. Cuando uno sale de la Escuela no tiene por lo general ni idea de cómo va el mundo laboral, y lo fundamental es formarse. 

  Y hasta aquí ha llegado mi investigación sobre el tema. A mí me ha quedado todo bastante clarito, aunque estoy seguro de que algo se me ha quedado en el tintero, y estaré encantado de que compartáis conmigo y con el resto de usuarios vuestra experiencia o los datos que tengáis.